3月10日下午，市医院在五楼大会议室举行2010年工作总结暨表彰先进大会。市卫生局局长韩斐亲自到会并发表重要讲话，史家明院长作医院工作报告。会议由周琦副院长主持。

 韩斐局长在讲话中重点讲了三点意见：一、全面提升，满足人们快速增长的健康需求。要在加大投入的基础上，大力引进和推广医疗新技术，培养业务骨干，培养人才，留住人才。二、研究探索，迎接新医改的挑战。在医改过程中，市医院要发挥技术优势，对乡镇卫生院进行技术支援，减轻农民进城就医负担，市医院已经在降低住院费用、提高新农合住院报销比例上迈出了可喜的一步，今后还要不断地顺应公立医院改革提出的各种方向和要求，做出积极的探索。三、强化管理，创造一流业绩、塑造一流形象。要建立院长一岗双责制，规范医疗和诊疗行为，要主动接受社会监督，邀请人大代表、政协委员、社会监督员等来对我院的行为进行监督，强化自我宣传，让群众亲眼看到、亲耳听到、亲身体会到我们的服务水平、服务质量都在提高，努力塑造一流、超一流新形象。韩斐局长要求市医院全体职工，要进一步振奋精神，自我加压，团结一心，努力开创市医院的新局面，创造医疗卫生行业新业绩。

 史家明院长在工作报告中全面总结了医院2010年的工作，指出，在过去的一年里，医院强化基础建设，增强了医院核心竞争力；强化医疗护理，提高了医疗服务质量；强化便民服务，建设了和谐医患关系；强化内部管理，维护了职工利益；建设医院文化，增强了医院凝聚力。全年门诊收治病人10.3万多人次，同比增加33%；住院病人8200多人次，同比增长38%；手术2900多台次，同比增长16%；治疗有效率.44%，医疗无效病死率0.67%，无菌手术甲级愈合率100%，床位使用率78.14%，同比增长13.14%；全年总收入6560万元，同比增长36%。先后获得“健康龙江•十佳患者满意医院”、“全省优秀艾滋病检测实验室”、“伊春地区文化领域内部安全保卫先进单位”、“全市卫生工作目标管理先进单位”等多项荣誉称号。史家明院长在报告中也指出了工作中存在的问题，如个别医务人员服务态度差，与患者沟通不到位，导致医疗纠纷；部分常见病种费用过高，需要进一步加以加以控制；个别护理人员素质较差，业务学习抓得不够紧，有待进一步加强。对于上述存在的问题，史家明院长提出了一系列解决的方法和措施。

 关于2011年工作，史家明院长从六个方面进行了部署：一是打造学习型医院；二是推出优质护理服务示范岗；三是建立完善医院超级QQ群；四是成立精神病科，拓宽服务范围，增加诊疗项目；五是开展临床路径管理；六是实行开放的药品管理。

 会上宣布：内四科、外三科、儿科、透析、预防保健科等五个科室荣获先进科室称号，许俊义等82名医护、医技、管理人员分获优秀门诊医生、优秀质控医师、优秀护士长、行风先进个人等20余项不同奖励。院领导亲自为这些科室和获奖人员颁发了奖品。二外科主任钟斌、医技科医生秦峰、护理部护士高俊轶分别代表获奖的医务人员、医技人员和护理人员发言。他们在发言中表示，一定要珍惜荣誉，以此次获奖为起点，在本职岗位上努力工作，为确保铁力百姓的健康做出自己的贡献。

 会议隆重、热烈，同时又充满欢快、喜庆的气氛。